Leuke interactieve werkvormen en ruimte voor discussie.
U bent van harte welkom op onze training. Locatie volgt. Boek op tijd, vol = vol.
In de tweedaagse geaccrediteerde training Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, wat nu? vergroot je je kennis, oefen je vaardigheden en ontvang je tools waarmee je:
Deze training is uniek in zijn soort en beperkt zich niet tot het aanreiken van kennis. Wij gaan direct oefenen, uitwisselen, reflecteren en daarmee onderzoeken wat seksueel geweld bij ons teweeg brengt. Ook geven wij diepgaande kennis over seksueel trauma en de gevolgen daarvan op de werkvloer.
Die kennis en inzichten zorgen ervoor dat jij als professional stevig in het zadel zit wanneer het over seksuele grensoverschrijding gaat.
De impact van seksueel grensoverschrijdend gedrag reikt veel verder dan het moment van de gebeurtenis zelf. Dat heeft invloed op de algehele gezondheid en het functioneren van medewerkers. Hoe herken je dit als professional en hoe ga je hiermee om? Hier bestenden we in de training ruimschoots aandacht aan.
Deze cursus grensoverschrijdend gedrag geeft de nodige kennis en vergroot het vertrouwen in de eigen handelingsbekwaamheid.
De vertrouwenspersoon is de persoon bij wie slachtoffers en vermeende daders kunnen aankloppen voor een luisterend oor, ondersteuning en advies, zowel emotioneel als procedureel.
Deze training is geschikt voor een brede groep professionals. Voor de vertrouwenspersonen is accreditatie toegekend namens de Kiwa door de LVV, onder VP-0174 met 18 BNS-punten.
Jeannette heeft diepgaande kennis over wat er precies gebeurt op fysiek, emotioneel en mentaal vlak zodra iemand geconfronteerd wordt met seksueel grensoverschrijdend gedrag. De shock in het moment en de schade van seksuele grensoverschrijding en seksueel geweld is enorm groot. Dit is kennis die Jeannette kort en bondig overbrengt op de deelnemers. Zij werkt samen met trainingsacteurs die veel ervaring hebben met deze thematiek, hun inbreng en feedback geeft veel inzicht op het effect van ons handelen.
Deelnemers maken in groepjes een opdracht tussen de twee trainingsdagen in, die je op de tweede dag aan elkaar laat zien. Verder maak je na de eerste en tweede bijeenkomst een reflectieverslag.
Er is ook ruim gelegenheid om te reflecteren op onze gedachten en gevoelens.
Met oog voor de verschillende leerstijlen hebben wij een zeer gevarieerd aanbod tijdens de twee trainingsdagen. We maken gebruik van verschillende werk- en leervormen, zoals rollenspellen, instructie en schrijfopdrachten. Vanzelfsprekend zullen wij de oefeningen opbouwen in intensiteit en hebben wij oog voor de veiligheid in de groep die nodig is om veilig te kunnen leren.
Leuke interactieve werkvormen en ruimte voor discussie.
Goede uitleg, ruimte voor vragen en eigen inbreng.